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武汉合缘生物公司组织开展《2023年度公司经营工作指南》学习培训活动

新年伊始，大地复苏，万象更新，为推进企业在新一年度实现跨越式发展，公司结合实际经营情况，经办公会认真研究，于1月31日出台了关于《2023年度公司经营工作指南》的1号文件。该文件一经下发迅速引发各部门、各子公司的强烈反响，公司上下不约而同掀起了“七抓”、“五做”、“三清零”的学习浪潮。市场部快速行动，第一时间组织团队参与培训学习。张业成副总经理宣读了《2023年度公司经营工作指南》，杨涛总经理为市场人员解读了“七抓”、“五做”、“三清零”管理方针的主要内容。各成员认真聆听、虚心学习，积极参与讨论，分享学习心得，纷纷表示2023年度将心怀感恩、履职尽责，始终保持时不待我的紧迫感，义无反顾的使命感，对工作高标准、严要求，认真细致、一丝不苟、精益求精。随后，科研中心、办公室、财务部、生产部以及各子公司成员也陆续加入学习站队，公司内部迅速营造出浓厚的学习氛围，激励着每一名员工积极进取、奋发图强。大家纷纷意识到提升自我的重要性，将遵照工作指南树立正确的世界观、价值观、人生观，“一切从实际出发”，将“公司是老板的”、“我是为老板打工的”等陈旧观念转变为“公司是大家的、也是我自己的”，“我是在为自己工作”的新观念，调整心态，端正态度，发扬主人翁精神，争当有理想、有追求的合缘人。 2023年已经到来，相信新的一年，全体合缘人在徐维烈董事长和杨涛总经理的带领下，定能坚持“七抓、五做、三清零”管理方针，坚持“一周一早会、一月一学习、一季度一考核、半年一述职、年终一兑现”的实施策略，切实做到“汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准”，抓紧抓实年度经营工作，共同努力打造专业、精细、特色、创新的“专精特新”小巨人企业。

2023-02-01

加强学习、提升修养，助推企业快速发展

2023年1月10日，武汉合缘绿色生物股份有限公司2022年度总结大会在公司浠水基地顺利召开。公司董事长徐维烈、总经理杨涛、子公司总经理李道龙及全体员工出席了会议。会议对2022年的工作进行了梳理和总结，并对2023年的工作进行了部署和安排。此次会议特别邀请了公司科技特派员、华中农业大学梅方竹教授出席，梅教授充分肯定了合缘生物2022年取得的成绩，希望合缘全体员工主动出击，不断创新，树立合缘品牌，引领行业发展，并就公司团队思想建设、文化修养、能力提升等方面提出了宝贵的建议：一是加强学习，学习时事政治，学习和理解党的二十大会议，中央农村工作会议、中央经济会议工作等重要的会议精神。通过学习，弄懂弄清国情，了解国家重点抓的工作方向，清楚党中央、国务院在新的一年对农业生产，特别是粮食生产方面的扶持政策。学习的目的是为了应用，建议公司员工无论在哪个岗位，无论在哪个部门一定要加强工作技能的学习，扎实做好本职工作。公司员工做事情、干工作要讲求技巧与方法，不能盲目蛮干，应当学习研究业务知识，精通微生物、化学肥料、水产养殖、作物种植等相关专业的基本知识，要研究国内外产业发展动态和最新研究进展，知道别人在干什么，只有知道最新的研究动态，才能了解行业发展和市场动态，知己知彼，才能打造出“专精特新”的创新型企业。二是加强提升三个方面的修养。一是思想修养，全体员工要热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱祖国，更要热爱合缘公司，同时也要热爱家庭，尊老爱幼，尊重他人，要有高尚的人格情操，有理想、有追求；二要加强文化修养，进一步深刻理解合缘公司“兴一个产业、富一方百姓”的经营理念，理解合缘人“齐心、齐力、齐智”的思想观念，努力加强个人的文化素养修炼，多读书，多学习，不断增强演讲、交流、沟通能力，要勤动手、勤动口，总结出好的案例素材，并应用于工作实践之中，服务公司事业发展；三要加强专业素养，公司作为一家从事生物制造领域的高新技术企业，从原料采购到产品生产，再到生产应用，需要的专业知识非常多，也非常广泛，因此，客观上要求全体员工做到干一行、爱一行，坚守岗位，履行职责，多向公司的先进模范人物学习，共同为合缘公司事业发展贡献一份力量。

2023-01-17

武汉合缘绿色生物股份有限公司 2022年度工作总结大会隆重召开

1月10日，武汉合缘绿色生物股份有限公司2022年度工作总结大会在公司浠水基地隆重召开。董事长徐维烈、总经理杨涛、公司高级顾问，子公司总经理李道龙一行以及全体员工出席了会议。本次会议还特别邀请了合伙人代表出席。会议开始，公司副总经理张业成带领全体人员宣读了合缘人誓词，振奋人心的宣誓后，杨涛总经理做了2022年度公司工作总结。杨总经理从市场部门实现销售增长、扩充产能安排生产、科研项目申报验收、公司宣传和内部管理等方面总结了2022年公司经营运转情况。 2022年，面对新冠疫情频发的严峻形势，全体合缘人在徐维烈董事长的带领下，各部门密切配合，品牌和市场影响力进一步提高，取得较好的成绩和进步，整体呈现平稳发展态势。子公司李道龙总经理围绕年初确定的工作目标，总结了2022年度子公司的经营情况，对经营过程中存在的问题进行了分析并提出解决方案，同时明确了2023年度工作任务目标，规划了种肥一体化经营方向。合伙人代表刘咏总经理、王立新顾问陆续上台发言，对受邀参加此次大会感到荣幸，对感受到企业浓浓的文化氛围和团队的激情活力而备受鼓舞，表达了对企业未来可持续发展的关心与关注。随后，张业成副总经理宣读了公司表彰2022年度先进工作者的决定，董事长徐维烈、财务总监兼董事会秘书李子依向受表彰的袁庆丰、徐旭鸿、王林、左建群、周莉、唐俊俏、詹巧春、赵玉、李雪峰和朱火荣共十名先进工作者颁发荣誉证书、奖金和鲜花。先进工作者代表左建群上台进行了发言表态。完成各项既定议程后，公司高级顾问做了指导发言，表示过去一年，在新冠疫情形势依然严峻的情况下，全体合缘人精诚团结、同舟共济，建立了麻城颗粒肥生产线，承担了黄陂、麻城等地绿色种养循环项目，展现了合缘人“齐心、齐力、齐智”的工作作风，践行了“兴一个产业，富一方百姓”的企业理念，取得了较好的成绩。公司顾问还鼓励全体合缘人认真梳理工作上取得的成绩与存在的不足，弘扬合缘精神，争当有作为、有追求、有理想的优秀员工。最后为大家共同进步提出中肯的建议：一要学习政治，弄懂国情，学习国家工作会议精神；二要学习业务知识，进一步打造专精特新企业；三要提高修养，提高思想修养、文化修养；四要提高专业知识水平，钻研复杂的生产工艺流程，以最佳的工作业绩回报家庭、回报公司、回报社会。会议最后，徐维烈董事长做了重要讲话。徐董事长首先感谢团队代表在会上做的精彩报告和发言，感谢各部门为筹备此次大会付出的努力与辛劳，感谢每一位积极参与大会的合缘人。徐董事长对2022年度在市场销售、产品生产、财务管理、科技创新等方面涌现出的一批先进工作者给予充分的肯定，感谢他们一年来在工作岗位上做出的贡献。徐董事长提到，合缘公司成立20年来，一直践行“走科技联盟之路、用科技亲近自然、把健康留给人类”的企业宗旨，秉持“兴一个产业、富一方百姓”的企业理念，扎实推进农业产业工作。2023年，为进一步促进企业可持续发展，务必按照“七抓、五带、三清零、一促进”的战略部署推进各项工作，做到“汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准”，制定“一周一早会，一月一学习，一季度一考核，半年一述职，年终一兑现”的执行方案落地实施，逐步提高管理水平，夯实经营基础，强化风险管理，助力企业快速发展。武汉合缘绿色生物股份有限公司2022年度工作总结大会取得圆满成功。新时代开启新征程，新时代呼唤新作为！2023年，我们将踏着坚实的步伐，满怀憧憬、激情澎湃，昂首阔步，向着更高的目标砥砺奋进、戮力前行！

2023-01-12

2022年合缘生物稻虾秋冬管理技术交流会在黄冈龙感湖顺利召开

秋高气爽、硕果飘香。11月3日，武汉合缘绿色生物股份有限公司在湖北黄冈龙感湖举办了一场稻虾秋冬管理技术交流会。合缘公司总经理杨涛、副总经理张业成、大区经理胡雄、公司高级技术顾问，以及地区经销商、养殖大户等近150人出席了会议，整个会场气氛融洽、座无虚席。合缘公司大区经理胡雄首先对大家前来参会致以热烈的欢迎，同时感谢各位多年来对公司产品的认可与支持，重点介绍了公司产品“合缘虾宝”的特性及应用方法，“合缘虾宝”具有净水、培饵、稳水、控苔、护草等五大功能，产品中添加的微生物能分解水体中的腐败物质，并产生浮游生物，形成天然饵料供小龙虾食用。胡雄经理还强调在不同气候须把控产品用量，同时注意控水控苔。公司高级技术顾问分享了湖北各大地区种养殖户使用合缘产品的案例及相关收益情况，对小龙虾市场现状进行了分析，并对未来小龙虾养殖形势进行了展望，广大种养殖户备受鼓舞，纷纷结合各自种养经历展开讨论，分享自己使用合缘产品的心得体会以及上半年丰收的喜悦。龙感湖五场三队周学营周老板养殖面积40亩，2020年经人介绍开始使用“合缘虾宝”，水稻收割后注水，每亩地干撒3公斤虾宝，5-6天施撒一次，并根据气候变化合理把控虾宝的用法用量。周老板养殖面积虽不大，但因长期坚持正确使用合缘产品，小龙虾产量比隔壁60亩养殖面积产量高出一倍。交流会上，他对合缘公司研发生产的产品给予充分的认可，对公司一直以来提供的小龙虾养殖技术服务表示感谢，周老板坚信坚持使用合缘产品，定能帮助他实现规模化稻虾综合种养。进入订货会环节，合缘公司副总经理张业成向大家讲解了公司专门为组织本次会议制定的优惠政策和活动规则，农户、经销商们情绪高涨，纷纷踊跃订购，将会议气氛推向高潮。到场150余位农户，签约率高达90%，总计签单500余吨。此次会议氛围浓厚，环节流畅，赢得了广大经销商和养殖户的一致好评，公司将继续着力于研发生产，用具备市场竞争优势的农产品服务农业，服务市场、服务农户，为推动农业事业持续发展贡献一份力量。

2022-11-03